DAS 20 VAGAS P/ ESSE SEMESTRE - TEMOS 8 DISPONIVEIS
Plano de Gestão de Carreira - MENTORING®
ATÉ HOJE 417 PROFISSIONAIS ressignificaram suas carreiras.
Perfil da Mentora Elsie Sarmento
Advogada com especialização em Governança Corporativa, Direito Empresarial, Compliance e Riscos.
Conselheira formada pela FDC.
Conta com 24 anos de experiência dentro de Conselhos Adm/ fiscal e Consultivo.
Atende 6 conselhos e 2 comitês como Especialista em Governança Corporativa.
A SAGGEZZA É PIONEIRA NO MENTORING PARA O GOVERNANCE OFFICER
Após o Sucesso com o mentoring para o GO, começamos a desenvolver para todos os profissionais da estrutura de Governança.
Levamos no formato individual e em grupo.
QUAL A DINÂMICA DO MENTORING ?
Serão 3 meses de acompanhamento e troca em cada etapa.
Serão 5 sessões com 1h30 com intervalos de 15 dias.
Avaliação no final de cada etapa.
Recomendamos 3 etapas do Mentoring Saggezza para
maior aproveitamento do desenvolvimento.
Mentoring especiais direcionados
público especifico
Coop saúde
O QUE SERÁ ABORDADO E DESENVOLVIDO?
1)CONHECIMENTO TÉCNICO
Entender de Governança Corporativa e dos sistemas de Controle da Cia ajudará a entender o seu papel na Cia. Ao mesmo tempo construimos a sua IDENTIDADE e assinatura Profissional .
2) CONHECIMENTO COMPORTAMENTAL
Aprender a agir diante das situações inusitadas com inteligência emocional, proatividade, escuta ativa e intuição baseada em dados.
3)CONHECIMENTO CORPORAL
É uma ferramenta inovadora que vem ganhando destaque no ambiente empresarial por trazer resultados dinâmicos e eficientes nos processos de desenvolvimento humano, em todas as áreas e níveis de profissionais.
O QUE PODEMOS ATINGIR COM O MENTORING?
1) Desenvolvimento área de Secretaria de Governança p/ Governance Officers - iniciante até sênior e especialistas na área que precisam aprimorar situações e padrões específicos.
2)Desenvolvimento para Conselhos de Adm, Fiscal e Consultivo avançado e para quem deseja entrar na área.
3)Desenvolvimento para cargos da Gestão da Cia que sejam agentes de governança.
4) Desenvolvimento para Mudança de Carreira.
5) Melhoria do Desempenho Pessoal e sistematização de Ideias.
6)Escolhas, Decisões e Planejamento.
7)Exercício de liderança e expandir a visão da Área de Governança.
O processo de MENTORIA é um jornada de CONHECIMENTO, APRENDIZADO E DIRECIONAMENTO.
ONDE E COMO VOCÊ DESEJA ESTAR NOS PRÓXIMOS ANOS?
contato@saggezzacorporate.com.br