Plano de Gestão de Carreira - MENTORING®

P/ OPERADORAS DE SAÚDE


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ATÉ HOJE 417 PROFISSIONAIS ressignificaram suas carreiras.

Perfil da Mentora Elsie Sarmento

Advogada com especialização em ​Governança Corporativa, Direito ​Empresarial, Compliance e Riscos.


Conselheira formada pela FDC.


Conta com 24 anos de experiência ​dentro de Conselhos Adm/ fiscal e ​Consultivo.


Atende 6 conselhos e 2 comitês como ​Especialista em Governança ​Corporativa.


A SAGGEZZA É PIONEIRA NO MENTORING PARA O GOVERNANCE OFFICER

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Levaremos o Mentoring no formato individual e em grupo.


Poderá ser contratado pela pessoa fisica ou juridica.

QUAL A DINÂMICA DO MENTORING ?

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Serão 3 meses de acompanhamento e troca em cada etapa.

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Serão 5 sessões com 1h30 com intervalos de 15 dias.

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Avaliação no final de cada etapa - 1h30.

O QUE SERÁ OBSERVADO E DESENVOLVIDO?

Businessmen outdoor
Young business man
Businessmen

1)CONHECIMENTO TÉCNICO


Entender de Governança Corporativa e dos sistemas de Controle da Cia ajudará a entender o seu papel na Cia. Ao mesmo tempo construimos a sua IDENTIDADE e assinatura Profissional .

2) CONHECIMENTO COMPORTAMENTAL


Aprender a agir diante das situações inusitadas com inteligência emocional, proatividade, escuta ativa e intuição baseada em dados.

3)CONHECIMENTO CORPORAL


É uma ferramenta inovadora que vem ganhando destaque no ambiente empresarial por trazer resultados dinâmicos e eficientes nos processos de desenvolvimento humano, em todas as áreas e níveis de profissionais.


Como será o MENTORING para

as Operadoras de saúde?


1)Direcionamento para melhoria na estruturação da Governança Corporativa e da Secretaria de Governança tendo em vista o sistema de saude e suas pecularidades.


2)Entendimento das Resoluções Normativas da ANS. Trataremos da RN 518/22 e as outras que estão entrelaçadas. Direcionamento e entendimento das exigências da ANS.


3)Desenvolvimento da Governança obedecendo a história de cada Cia.


4) Entendimento da relevância dos Sistemas de controle e como eles organizam a Governança da gestão - pedidos nas RNs.


5) Atendimento ao ÓRGÃO REGULADOR - ANS - tratativas.


6)Escolhas, Decisões e Planejamento. Exercício de liderança.


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O processo de MENTORIA é um jornada de CONHECIMENTO, APRENDIZADO E DIRECIONAMENTO.


ONDE E COMO VOCÊ DESEJA ESTAR

NOS PRÓXIMOS MESES/ANOS?

contato@saggezzacorporate.com.br