AVALIAÇÕES
SAGGEZZA CORPORATE GOVERNANCE
CONTRATE SAGGEZZA P/AVALIAÇÕES
Avaliações conselho, conselheiros, membros de comitês e Governance Officer.
Avaliar é ir para o próximo estágio de Governança.
Somente sabendo como está o desenvolvimento do Board podemos traçar novas metas para o ano.
Avaliar traz clareza e direcionamento para esse Conselho que deseja saber da sua atuação, progressos e insuficiências. É necessário saber se existe um alinhamento do desempenho do colegiado com as missões e valores da Cia.
O QUE AS AVALIAÇÕES PODERÃO SINALIZAR?
Além de processos, situações engessadas e más atuações, mostrará em qual estágio o Conselho se encontra e a quais riscos está exposto.
O QUE É ESPERADO DAS AVALIAÇÕES ?
É NECESSÁRIO captar e medir a capacidade de influência, mentalidade estratégica, visão de negócios, gestão de conflitos, capacidade de relacionamento, entendimento de gestão por indicadores, escuta ativa, visão macro e abertura para o mercado, pois o mundo está rápido e dinâmico.
QUEM DEVERÁ SER AVALIADO?
CONSELHO
O board é a centralização desse processo.
COMITES
Comitê se assesoramento ao Conselho, assim como Conselho, precisa de Avaliações e entendimento do trabalho executado.
CONSELHEIROS
O mecanismo de avaliações serve para medir o grau de entendimento e desenvolvimento dessse profissional.
GOV. OFFICER
Profissional relevante na estrutura da Secretaria de Governança e na GC. Ele também precisa ser avaliado para desenvolver junto ao Conselho.
PLANO para avaliAções
Impossível entender o processo das avaliações sem a devida continuidade e com identificações do que é necessário como processo de melhoria.
O documento não é simples, mas a eficiência é grande.
Etapa importante e fundamental para conclusão das Avaliações.
